Theo thống kê của Sở Lao động - thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) Đồng Nai, đến nay đã có hàng trăm doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động với số lượng dự kiến lên đến hàng chục ngàn người.

Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cần tuyển hơn 20.000 lao động, còn lại là các doanh nghiệp nhà nước và tư nhân. Các doanh nghiệp về dệt may, giày da, đồ gỗ xuất khẩu... có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.

Ông Phạm Văn Cộng - phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai - cho biết nhu cầu tuyển dụng trên phần lớn đến từ các doanh nghiệp muốn mở rộng sản xuất hoặc các công ty mới thành lập. Cũng theo ông Cộng, tỉ lệ lao động kỹ thuật (tính từ trung cấp trở lên) tăng cao hơn mọi năm, chiếm khoảng 20% tổng nhu cầu tuyển dụng của các công ty.

Sáng 20-2, ghi nhận tại các bảng thông báo tuyển dụng công nhân ở KCN Amata, Biên Hòa 2, Loteco... đã xuất hiện hàng trăm băngrôn, tờ rơi với nội dung tuyển dụng lao động.

Nhiều doanh nghiệp đưa mức lương, chế độ đãi ngộ cụ thể để thu hút lao động như Công ty Namyang International Việt Nam cần tuyển 1.000 lao động phổ thông và công nhân may với tổng thu nhập bình quân 6-10 triệu đồng/tháng, Công ty Asia Garment Manufacturer tuyển 100 công nhân may với mức lương 6,3 triệu đồng/tháng, Công ty Unipax tuyển 200 lao động phổ thông với lương và phụ cấp trên 4 triệu đồng/tháng, Công ty Jade Success VN tuyển 300 lao động phổ thông với mức lương 5,5 - 8 triệu đồng/ tháng...

Một số công ty còn cử nhân viên ra các khu đông công nhân xem thông báo tuyển dụng để tư vấn và tuyển dụng lao động.

Tại Công ty TNHH Pousung (huyện Trảng Bom), gần 100% công nhân đã trở lại làm việc sau tết. Tuy nhiên, theo ông Lê Nhật Trường - chủ tịch công đoàn công ty, do đơn hàng năm nay tăng cao nên công ty mở thêm nhiều chuyền sản xuất mới tại các khu xưởng còn trống để đảm bảo cung ứng hàng hóa cho đối tác.

Vì vậy, công ty dự kiến tuyển thêm 3.000 - 4.000 lao động phổ thông để mở rộng sản xuất với mức lương 4,5 - 5 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

Tương tự, Công ty TNHH Cự Thành (huyện Long Thành) cũng cần tuyển khoảng 200 lao động phổ thông. Theo ông Lý Xê Ba - chủ tịch công đoàn công ty, 100% công nhân đã trở lại làm việc nhưng vẫn cần tuyển thêm nhằm phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh với mức lương trung bình trên 5 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp. Nếu tăng ca, công nhân được trả thêm theo quy định.

Nguồn TTO