Ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Quản trị Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) khẳng định, LienVietPostBank không ưu tiên dòng họ trong tuyển dụng.

Người phát ngôn chính thức của LienVietPostBank, ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng Quản trị LienVietPostBank khẳng định như vậy khi nói về quy chế tuyển dụng của LienVietPostBank. 

Ông Hưởng cho biết, trong quy chế tuyển dụng của LienVietPostBank có ưu tiên các đối tượng chính sách, như con của gia đình thương, bệnh binh, con gia đình liệt sỹ, con gia đình có công với đất nước và con của đồng bào dân tộc ít người vùng sâu, vùng xa... 

"LienVietPostBank cũng là Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên hạ chuẩn bằng cấp khi tuyển dụng: đối với những việc làm đơn giản chỉ tuyển trung cấp, cao đẳng nghiệp vụ nhằm tạo việc làm cho người lao động, đảm bảo cơ cấu tiền lương và đáp ứng yêu cầu mở rộng mạng lưới khi LienVietPostBank là Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên có mạng lưới phủ sóng toàn quốc đến tận các xã trên toàn quốc thông qua hệ thống mạng lưới bưu điện với trên 10.000 điểm giao dịch và hệ thống chi nhánh phủ khắp 63 tỉnh thành", ông Hưởng nói thêm.

Người phát ngôn của LienVietPostBank cho hay, mấy ngày qua, thông tin đại chúng đưa tin ông Dương Công Minh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị LienVietPostBank, tuyên bố ưu tiên tuyển dụng ứng viên họ Dương vào một số công việc đơn giản tại LienVietPostBank…

Trước khi thông tin trên báo chí nêu, Hội đồng Quản trị LienVietPostBank chưa hề biết chuyện này, nhưng sau đó họp xử lý thông tin mới biết ông Dương Công Minh có tuyên bố với tư cách là Phó Chủ tịch Hội đồng họ Dương có ý kiến như một kênh giới thiệu nhân sự đề nghị Hội đồng Quản trị LienVietPostBank xem xét tuyển dụng nhân sự họ Dương vào LienVietPostBank, nhưng với tư cách là Chủ tịch Hội đồng Quản trị của LienVietPostBank, ông Dương Công Minh đã xin rút ý kiến trên, thực hiện đúng quy chế tuyển dụng của LienVietPostBank không ưu tiên dòng họ khi tuyển dụng, nhưng khuyến khích mọi người tích cực giới thiệu nhân sự tốt cho LienVietPostBank.

Trước đó, theo thông tin của Hội đồng họ Dương Việt Nam, nhằm tạo điều kiện và cơ hội việc làm cho con cháu trong dòng tộc họ Dương trên khắp cả nước, Ngân hàng LienVietPostBank sẽ ưu tiên tuyển dụng con em họ Dương vào làm việc ở các phòng giao dịch tại các huyện mở mới phòng giao dịch của ngân hàng khắp các tỉnh thành trên cả nước.

Theo đó, việc ưu tiên chỉ được áp dụng trong tuyển dụng, không ưu tiên sắp xếp công việc và nếu trong quá trình làm việc không đáp ứng được công việc hoặc vi phạm kỷ luật sẽ bị cho nghỉ việc hoặc buộc thôi việc theo quy định của ngân hàng.


Diệu Thùy