Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM dự kiến năm 2016, toàn thành phố có nhu cầu 270.000 chỗ làm việc (quý 1: 65.000, quý 2: 70.000, quý 3: 70.000, quý 4: 65.000), trong đó có khoảng 130.000 chỗ làm việc mới.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở những ngành nghề như: Công nghệ thông tin, Cơ khí, Vận tải – Kho bãi xuất nhập khẩu, Dệt May – Giày da, Dịch vụ du lịch – Nhà hàng khách sạn, Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng, Y tế - chăm sóc sức khỏe, Giáo dục đào tạo, Biên phiên dịch…

Nhu cầu nhân lực theo các ngành như sau:

Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng vào kinh tế toàn cầu với việc tham gia Hiệp định Đối tác Kinh tế Chiến lược kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Cộng đồng ASEAN (AEC) , ký kết và thực hiện các hiệp định thương mại tự do (FTA), thực hiện lộ trình cam kết WTO, AFTA,... kinh tế xã hội thành phố phát triển, thị trường lao động bước đầu hình thành dịch chuyển tự do mở ra nhiều cơ hội việc làm.

Thị trường lao động thành phố năm 2016 phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo có nghề chuyên môn yêu cầu về chất lượng, năng suất lao động, trình độ lao động phục vụ cho việc mở rộng quy mô sản xuất, đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động…

Theo ông Trần Anh Tuấn - Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, trình độ kỹ năng nghề được công nhận giữa các nước AEC làm cơ sở cho việc dịch chuyển lao động giữa các quốc gia trong khu vực cũng như thế giới chính là thách thức của nguồn nhân lực Việt Nam, đặc biệt là đối với TP.HCM - địa phương có nguồn nhân lực đa dạng về ngành nghề và trình độ chuyên môn.

Hội nhập sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm với nhiều yêu cầu cao hơn đối với người lao động, với tiêu chí tuyển dụng cao hơn, đòi hỏi nguồn nhân lực ngoài kiến thức chuyên môn phải có kiến thức ngoại ngữ, khả năng tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp – làm việc nhóm và tác phong công nghiệp (kỷ luật và trách nhiệm).

Theo Doanh nhân Sài gòn