Chiều nay (2/8), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức họp báo thông báo về công bố kết quả tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3%. Đây là phương án sẽ được Hội đồng đề xuất để Chính phủ xem xét, phê duyệt.

Sau cuộc họp lần thứ 2 của Hội đồng tiền lương Quốc gia bàn và thương lượng về phương án tăng lương tối thiểu 2017 diễn ra vào sáng nay (2/8), Hội đồng 3 bên đã quyết định phương án tăng lương tối thiếu vùng vào năm 2017 là 7,3%.

Theo đó, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được điều chỉnh như sau: Vùng 1 tăng từ 3.500 đồng lên mức 3.750 nghìn đồng (tăng 250 nghìn đồng); Vùng 2 từ 3.100 lên 3.320 nghìn đồng (tăng 220 nghìn đồng); Vùng 3 từ 2.700 lên 2.900 đồng (tăng 200 nghìn đồng); Và vùng 4 từ 2.400 lên 2.580 đồng (tăng 180 nghìn đồng).

Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết, phương án nêu trên được 13/14 thành viên Hội đồng thống nhất. Với phương án trên thì mức lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng từ 180-250 nghìn đồng so với năm 2016. Phương án này bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2016 (dự kiến khoảng dưới 5%) và cải thiện một phần tiền lương cho người lao động.

Tại buổi họp báo, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết,  để thống nhất được con số 7,3%, phiên họp lần 2 của Hội đồng lương quốc gia bàn về lương tối thiểu vùng diễn ra khá căng thẳng, tuy nhiên đại diện bên người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của doanh nghiệp là Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng đã thỏa thuận và thống nhất đưa ra mức tăng 7,3%.

Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, ông chưa hài lòng với mức tăng 7,3% bởi trước đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 lên mức 11,11 %.

Phía đại diện cho khối doanh nghiệp là ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI lại nói, trong bối cảnh doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, nhất là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa thì mức tăng trên đã thể hiện sự chia sẻ của doanh nghiệp với người lao động.

“Vấn đề lương tối thiểu ngày càng nóng khó có điểm dừng song không thể không tính đến. Tuy nhiên, việc tăng lương cũng phải tính đến tình hình thực tế của doanh nghiệp cũng như bảo đảm chăm lo đời sống cho người lao động”, Thư trưởng Phạm Minh Huân chia sẻ thêm.

Trước đó, tại phiên họp lần thứ nhất diễn ra vào trung tuần tháng 7, Hội đồng tiền lương quốc gia từng xem xét đề xuất mức tăng lương tối thiểu thêm 11% với 4 vùng. Tuy nhiên, phiên họp này vẫn chưa chốt được phương án tăng cụ thể.

PV