Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH vừa công bố thông tin liên quan về thị trường lao động Singapore.

Theo đó Singapore được đánh giá là một thị trường khá “khó tính” trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài muốn được cấp visa ở lại làm việc tại Singapore phải đáp ứng các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác trong khu vực Đông Nam Á. Người lao động nước ngoài được cấp phép làm việc tại Singapore có thể được cấp một trong ba loại visa sau:

- Work Permit (giấy phép làm việc): Lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hang hải, chế biến và dịch vụ; không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài;

- S Pass (visa S Pass): Lao động kỹ thuật, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài hơn 36 triệu đồng/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng);

- E Pass (visa E Pass): Lao động phải là chuyên gia, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài hơn 54 triệu đồng/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hằng tháng).

Hiện người lao động Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa S Pass hoặc E Pas.

Cụ thể, để được cấp S Pass hoặc E Pass, người lao động Việt Nam phải được một người sử dụng lao động Singapore đứng ra bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết, trong đó thủ tục đầu tiên là nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore để xin Thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA - In-Principal Approval). IPA thường có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định (khoảng 2-3 tháng).

Thời gian này, người lao động phải nhập cảnh Singapore, sau đó phải hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định của Singapore để chính thức được cấp visa S Pass hoặc E Pass..

Hiện nay chỉ có Công ty Virasimex đăng ký hợp đồng đưa năm lao động sang Singapore làm việc trong nhà hàng ở Singapore, được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép tuyển lao động nhưng chưa được thu phí của người lao động vì lao động chưa được cấp IPA. Khi nào lao động có IPA, công ty phải làm thủ tục đăng ký hợp đồng với Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã cho phép một số doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đưa lao động sang làm việc tại Singapore. Phấn lớn lao động Việt Nam đều được cấp visa S Pass với thời hạn hợp đồng là hai năm và làm việc chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ.

Cục lưu ý những lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài nói chung và Singapo nói riêng cần nắm được điều này và chỉ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài thông qua các doanh nghiệp đã được Bộ  LĐ-TB&XH cấp phép.

Nguồn PLO