TP.HCM: Đề nghị truy tố nguyên Trưởng ban GPMB quận Tân Phú về tội tham ô

Nguyễn Cường

Lợi dụng nhiệm vụ được giao, ông Danh đã chỉ đạo ông Linh lập, ký nhiều thủ tục sai quy định hơn 54 tỷ đồng. Đặc biệt qua xác minh cho thấy nhiều cá nhân nhận tiền là người thân của ông Danh (con dâu nhận 21,4 tỷ; con rể nhận 2,1 tỷ).
Một phần kết luận điều tra vụ án.

Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP.HCM cho biết đã hoàn tất kết luận điều tra vụ việc liên quan đến ông Thi Danh (61 tuổi, nguyên Trưởng ban bồi thường giải phóng mặt bằng (GPMB) quận Tân Phú) và ông Nguyễn Duy Linh (37 tuổi, nguyên Kế toán trưởng). Theo đó, hai người cùng bị đề nghị truy tố về tội “Tham ô tài sản”.

Kết luận cho thấy, từ tháng 11/2003 đến tháng 1/2006, Ban GPMB quận Tân Phú được UBND quận giao thực hiện nhiều dự án với các nhiệm vụ như: lập phương án bồi thường; xác định mức bồi thường; chi trả tiền bồi thường…

Lợi dụng nhiệm vụ được giao, ông Danh đã chỉ đạo ông Linh lập, ký nhiều thủ tục sai quy định hơn 54 tỷ đồng. Đặc biệt qua xác minh cho thấy, nhiều cá nhân nhận tiền là người thân của ông Danh (con dâu nhận 21,4 tỷ; con rể nhận 2,1 tỷ).

Tới tháng 12/2015, quận Tân Phú lập đoàn kiểm tra và phát hiện sự việc trên. Hiện, ngoài ông Danh và Linh, một số cá nhân liên quan trong vụ án đang tiếp tục bị điều tra về các hành vi liên quan.

Như Infonet đã thông tin, cuối tháng 6/2017, Ủy ban kiểm tra (UBKT) Thành ủy TP.HCM đã quyết định xử lý nhiều cá nhân, tập thể liên quan đến hành vi sai phạm nói trên.

Khi đó, UBKT Thành ủy quyết định khai trừ ra khỏi Đảng ông Thi Danh và ông Nguyễn Duy Linh; cảnh cáo bà Võ Thị Thanh Hằng – Phó Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng Ban Bồi thường giải phóng mặt bằng; ông Phan Tấn Lực – nguyên Phó Bí thư Quận ủy;

Khiển trách ông Huỳnh Văn Hạnh nguyên Bí thư Quận ủy Tân Phú; ông Võ Quốc Tuấn – chi ủy viên; ông Lâm Quang Thơ – Phó Trưởng Ban bồi thường; ông Mai Văn Trường – Phó Trưởng Ban Bồi thường giải phóng mặt bằng.

Đánh giá về việc này, Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân từng nói rằng, đây là “bài học kinh nghiệm đau xót” trong công tác đánh giá, bổ nhiệm cán bộ.

cùng chuyên mục
Kéo xuống để xem tiếp nội dung
Xem thêm trên infonet