Cấm nịnh bợ cấp trên sẽ được luật hóa

Trả lời về "có nên luật hóa quy định cán bộ công chức không được nịnh bợ cấp trên hay không" tại buổi họp báo của Bộ Nội vụ chiều 9/5, Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa cho biết “đã tiếp thu và tính toán đưa vào một số điều luật"...

Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa.

Theo đó, ông Thừa cho hay trong khi xây dựng dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, một số ý kiến đề nghị đưa vào quy định cán bộ công chức không được nịnh bợ cấp trên. Bộ Nội vụ đã tiếp thu và tính toán đưa vào một số điều luật.

“Luật đang được các cấp có thẩm quyền của Quốc hội xem xét để trình xin ý kiến trong kỳ họp tháng 5/2019, sau đó tiếp tục hoàn chỉnh để có thể thông qua vào kỳ họp cuối năm 2019. Trong nhà nước pháp quyền, những gì luật hóa mà có tác động tốt thì cần xem xét xây dựng” ông Thừa nói.

Thứ trưởng Nội vụ cũng cho biết, trước đó Bộ Nội vụ cũng đã xây dựng kế hoạch thực hiện văn hóa công vụ. Sau khi thống nhất, các tổ chức Mặt trận Tổ quốc và các ban của Đảng đề nghị đề án sẽ áp dụng toàn diện trong hệ thống chính trị, trong khi trước đó ý tưởng của cơ quan xây dựng là chỉ áp dụng trong khối nhà nước...

Đề án Văn hóa công vụ được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc phê duyệt từ đầu năm 2019, nhằm hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đề án được kỳ vọng sẽ đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ; đáp ứng nhu cầu phục vụ nhân dân, xã hội.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị mình trong việc thực hiện văn hóa công vụ, coi đây là tiêu chí để bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng hàng năm. Các trường hợp vi phạm quy định về văn hóa công vụ sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định.

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, việc thực hiện văn hóa công vụ sẽ được kiểm tra, giám sát và thực hiện chế độ báo cáo hàng năm, sơ kết, tổng kết theo quy định. Từ nay đến cuối năm, Bộ Nội vụ tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng về văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức; phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng tiêu chí, phát động thi đua thực hiện văn hóa công vụ.

Các bộ ngành, tỉnh thành có nhiệm vụ rà soát, sửa đổi các quy định có liên quan đến văn hóa công vụ theo thẩm quyền; nghiên cứu hoàn thiện các quy định về văn hóa công vụ phù hợp với đặc thù trong các hoạt động của bộ ngành, địa phương...

Bộ Nội vụ cho biết, sẽ không thay đổi giờ làm việc hành chính hiện nay.

Cũng tại buổi họp báo, báo giới cũng đặt câu hỏi về quan điểm của Bộ Nội vụ trước đề xuất mới đây của Bộ LĐTB & XH, về thay đổi giờ làm việc. Cụ thể, thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước, từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút.

Về nội dung này, ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Tiền lương cho biết, với tư cách là cơ quan chuyên môn tham mưu cho lãnh đạo Bộ, “Vụ đề xuất giữ nguyên như quy định hiện hành”.

Theo ông Dũng, giờ làm việc của cơ quan hành chính thuộc quyền quyết định của các cơ quan hành chính. Hiện nay, tuần làm việc 40 giờ là theo quyết định của Thủ tướng.

Ngoài ra, một nội dung khác về giảm bớt biên chế đội ngũ cán bộ cấp xã phường được quy định tại Nghị định 34 cũng được Bộ Nội vụ lý giải rõ hơn.

Theo nghị định, đối với cấp xã loại 1 tối đa 23 người (giảm hai người so với quy định cũ); cấp xã loại 2 tối đa 21 người (giảm hai người); cấp xã loại 3 đối đa 19 người (giảm hai người).

 

TIN LIÊN QUAN
N. Huyền
loading...
Loading...
Tin cùng chuyên mục
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Đọc nhiều