Việt Nam chuẩn bị nguồn nhân lực cho chuyển đổi kỹ thuật số

Hoàng Nam

Sáng 9/10, tại Hà Nội, Nexedu Việt Nam đã tổ chức buổi hội thảo bàn về những thay đổi của chuyển đổi số trong các ngành công nghiệp hiện nay.

Diễn giả Mike Wells chia sẻ tại hội thảo.

Buổi hội thảo có sự tham gia của chuyên gia Mike Wells - Giám đốc đào tạo khu vực châu Á - Thái Bình Dương của các tập đoàn công nghệ Hewlett Packard và Compaq. Theo báo cáo về tương lai việc làm do Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF) công bố, trong bối cảnh nền công nghiệp 4.0, các doanh nghiệp đã tận dụng để đạt hiệu quả sản xuất và tiêu dùng cao hơn, mở rộng trên nhiều thị trường và cạnh tranh với các sản phẩm mới trong nền tiêu dùng toàn cầu.

Tuy vậy, báo cáo này khuyến nghị rằng, để có thể tận dụng được cơ hội này, lãnh đạo các doanh nghiệp trong mọi ngành nghề cần phải chuẩn bị nguồn nhân lực toàn diện. Nguồn nhân lực này phải luôn sẵn sàng để ứng phó với những thách thức trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của đổi mới sáng tạo.

Diễn giả Mike Wells cho biết, chuyển đổi số là một phần rất quan trọng trong hoạt động của mỗi công ty, mỗi tổ chức. Chuyển đổi số không chỉ là về công nghệ mà nó còn thay đổi suy nghĩ, tư duy của nhân viên về vai trò của ứng dụng công nghệ trong thực hiện, những vai trò mới nổi để có tính cạnh tranh cao hơn. Chuyển đổi số được thông qua những công nghệ khác nhau như: điện toán đám mây, công nghệ di động…

Ông Mike Wells chia sẻ thêm, việc ứng dụng mạng xã hội sẽ không chỉ để tương tác với bạn bè, người thân mà còn để tiếp cận khách hàng, cung cấp dịch vụ cho họ. Nhưng mỗi người cần có cơ chế để đảm bảo an toàn, an ninh cho tài khoản của mình.

Đại diện tập đoàn Skillsoft và Nexedu chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo.

Được biết, tập đoàn Egroup cũng đang dồn lực cho công cuộc đào tạo nhân sự thời đại kỹ thuật số. Ông Nguyễn Ngọc Thuỷ-Chủ tịch HĐQT Egroup đã quyết định bắt tay với tập đoàn eLearning số 1 thế giới Skillsoft để xây dựng mảng Đào tạo nhân sự thời đại kỹ thuật số. Mảng đào tạo này sẽ do Nexedu-một công ty thành viên của Egroup thực hiện.

Tại hội thảo, ông Lê Quang Vinh – CEO của NexEdu cho biết, hiện tại Nexedu đã sở hữu một ngân hàng khoá học lên đến hơn 2.500 khoá được chuyển giao từ Skillsoft. Nexedu đã tiến hành Việt hoá và thiết kế cho những vị trí việc làm khác nhau của thị trường lao động Việt Nam. Những khoá học được "đóng gói" cẩn thận thành những bộ kỹ năng cần thiết cho người lao động từ khi bắt đầu là một nhân viên, cho đến khi trở thành một lãnh lạo cấp cao.

Các bài học được thiết kế theo tiêu chuẩn eLearning hàng đầu thế giới, với nhiều định dạng như: video có người dẫn, animation clips, các tình huống, phỏng vấn hoặc đối thoại chuyên gia,… giúp người học nắm bắt được nội dung kiến thức một cách dễ dàng, tự nhiên. Hơn thế nữa, hệ thống quản lý học tập LMS (Learning Management System) còn giúp người quản lý đào tạo của một tổ chức đánh giá quá trình học tập của cả cá nhân, từng phòng ban hoặc quy mô toàn bộ công ty. Giải pháp eLearning NexEdu – Skillsoft chính là một gợi ý cho bài toán đào tạo những bộ máy nhân sự lên tới hàng nghìn, chục nghìn người của doanh nghiệp lớn.

Cũng trong khuôn khổ buổi hội thảo, đại diện các doanh nghiệp chia sẻ kỹ năng quản lý nhân sự, bài học kinh nghiệm của các công ty quốc tế trong thời kỳ chuyển đổi số. Theo nhiều chuyên gia, vấn đề thiết yếu đối với mỗi doanh nghiệp là đào tạo nguồn nhân lực để phù hợp với sự thay đổi hiện nay.

cùng chuyên mục
Kéo xuống để xem tiếp nội dung
Xem thêm trên infonet